Είναι ενδεικτικό ότι η υπεραπόδοση του μέτρου απέφερε πλεόνασμα περίπου μισό δισ. ευρώ σε σχέση με τους στόχους του μεσοπρόθεσμου προγράμματος, γεγονός που εξασφάλισε και τον αναγκαίο δημοσιονομικό χώρο για την προώθηση κοινωνικών παρεμβάσεων, όπως η αποκατάσταση των συντάξεων χηρείας με την κατάργηση των περικοπών που είχαν επιβληθεί από τον νόμο Κατρούγκαλου 4387/2016 και την επαναφορά τους από το 35% στο 70% της σύνταξης του θανόντος.

ΜΕ ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ, ο εργαζόμενος αμείβεται για την πραγματική δουλειά που κάνει, για τις πραγματικές ώρες τις οποίες δουλεύει, όπως λέει χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η οποία πιστώνεται τη σημαντική αυτή επιτυχία, ενώ ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός και θωρακίζονται τα ασφαλιστικά ταμεία και αυτό δίνει τη δυνατότητα στην κυβέρνηση να επιστρέψει τη δημιουργούμενη ανάπτυξη ως μέρισμα στην κοινωνία και να διορθώσει κοινωνικές αδικίες. Είναι σημαντικό ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που εφαρμόζεται ήδη σε περισσότερους από δύο εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, έχει άμεσα οφέλη στις αποδοχές τους, καθώς οι υπερωρίες που στο παρελθόν ήταν αδήλωτες και, ως εκ τούτου, απλήρωτες, τώρα δηλώνονται υποχρεωτικά με επιπλέον αμοιβή για τους εργαζομένους.

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗ, παρατηρείται επίσης μεγάλη αύξηση στα πρόστιμα που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για τη μη συμμόρφωση των επιχειρήσεων στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η αδήλωτη εργασία, αν και μειώθηκε, εντούτοις παραμένει στην κορυφή των παραβάσεων και των προστίμων. Αλλωστε, σε κλάδους με έντονη εποχικότητα, όπως είναι ο τουρισμός και η εστίαση, με τις συχνές αλλαγές βαρδιών και τις αυξημένες ανάγκες προσωπικού, δεν είναι εύκολο να υπάρξει πλήρης προσαρμογή. Πάντως, η μεγάλη αύξηση των υπερωριών, σε συνδυασμό με τα προγράμματα απασχόλησης και την αύξηση των προσλήψεων οδήγησαν το ίδιο χρονικό διάστημα σε θετικό ισοζύγιο απασχόλησης κατά 332.843 θέσεις εργασίας. Το υπουργείο Εργασίας συνεχίζει με στοχευμένες πολιτικές που δημιουργούν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης για όλους.