Βόλεμα ημετέρων και στα δημόσια νοσηλευτήρια
Ερωτήματα προκύπτουν για τον τρόπο με τον οποίο έγιναν οι διαδικασίες επιλογής επιστημονικών διευθυντών στα δημόσια νοσηλευτήρια, με το ζήτημα να «μυρίζει» για ακόμα μία φορά βόλεμα ημετέρων.
Καλά πληροφορημένη πηγή αναφέρει πως, σε ορισμένες περιπτώσεις, υπήρξαν παρεμβάσεις στις ήδη υπάρχουσες διαδικασίες επιλογής, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται εύλογα ερωτήματα για το κατά πόσον εφαρμόστηκαν τα ίδια κριτήρια σε όλους. Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι κανένας από τους υποψηφίους δεν γνωρίζει με ποια κριτήρια έγινε η επιλογή των επιστημονικών διευθυντών στα διάφορα νοσοκομεία.
Επιπλέον, παρά το ότι η προκήρυξη μιλούσε για αξιολόγηση των βιογραφικών, προστέθηκαν «εμβόλιμα» προφορικές συνεντεύξεις των υποψηφίων. Σύμφωνα με την καταγγελία, η πρακτική αυτή έδωσε τη δυνατότητα να αξιολογηθούν υποψήφιοι με διαφορετικό τρόπο και να υπάρξει εκ των υστέρων αιτιολόγηση για την απόρριψη κάποιων, διαμορφώνοντας το τελικό αποτέλεσμα.
Παράλληλα, αναφέρεται περίπτωση όπου υπήρχε μόνο ένας υποψήφιος για θέση επιστημονικού διευθυντή, χωρίς τελικά να προχωρήσει ο διορισμός του, ενώ η θέση επαναπροκηρύχθηκε. Σε άλλες περιπτώσεις, όπου επίσης υπήρχε ένας υποψήφιος, οι διορισμοί φέρονται να προχώρησαν κανονικά. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η αναφορά για παρεμβάσεις προς γιατρούς, προκειμένου να υποβάλουν υποψηφιότητα για συγκεκριμένες θέσεις.
Πρόκειται για καταγγελίες που ασφαλώς θα πρέπει να διερευνηθούν και να απαντηθούν από τους αρμόδιους του ΟΚΥπΥ. Το βασικό ερώτημα που τίθεται είναι απλό: Ποια ακριβώς ήταν τα κριτήρια με τα οποία αξιολογήθηκαν οι υποψήφιοι; Πώς βαθμολογήθηκαν τα προσόντα, η εμπειρία και η διοικητική τους ικανότητα και για ποιο λόγο κάποιοι υποψήφιοι απορρίφθηκαν;
Και, τέλος, το βασανιστικό ερώτημα που τίθεται είναι αν τα δημόσια νοσηλευτήρια διοικούνται με στόχο το βόλεμα ημετέρων και όχι τη διασφάλιση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας.
Κυριάκος Λοΐζου
ΠΗΓΗ:
Πηγή – Διάλογος
