Χωρίς σαφή απάντηση για το πόσες εξετάσεις ενδέχεται να χρειάζεται να δίνουν κάθε χρόνο οι υποψήφιοι για πρόσληψη στη δημόσια υπηρεσία προχωρεί η συζήτηση του νέου νομοσχεδίου για την πλήρωση θέσεων εισδοχής.
Το ζήτημα τέθηκε ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών, με τον Πρόεδρο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, Γεώργιο Παπαγεωργίου, να αναφέρει ότι ο τελικός αριθμός των εξετάσεων δεν μπορεί να προσδιοριστεί στο παρόν στάδιο.
Όπως εξήγησε, αυτός θα εξαρτάται από τον τρόπο με τον οποίο η ΕΔΥ θα ομαδοποιεί τις θέσεις που προκηρύσσονται και από τα προσόντα που απαιτούνται για κάθε κατηγορία.
Με το υφιστάμενο σύστημα πραγματοποιούνται τρεις γενικές εξετάσεις για τις κλίμακες Α2-5-7, Α8-10-11 και Α9-11-12, καθώς και επιμέρους εξετάσεις από συμβουλευτικές επιτροπές.
Με το νέο σύστημα, η ΕΔΥ θα αποκτήσει τη δυνατότητα να ομαδοποιεί τις θέσεις εργασίας και να «σπάει» τις γενικές εξετάσεις σε δύο ή τρεις επιμέρους εξετάσεις, ανάλογα με τα απαιτούμενα προσόντα.
Ο κ. Παπαγεωργίου ανέφερε ότι, εφόσον εγκριθεί το νομοσχέδιο, θα καθοριστούν κριτήρια όπως ο αριθμός των ενδιαφερομένων και τα επιμέρους προσόντα. Ωστόσο, για το πόσες ακριβώς εξετάσεις θα πραγματοποιούνται κάθε χρόνο ξεκαθάρισε ότι «δεν μπορούμε να απαντήσουμε αυτή τη στιγμή».
Έντονος προβληματισμός εκφράστηκε από Βουλευτές για το ενδεχόμενο πολλαπλασιασμού των εξετάσεων.
Ο Βουλευτής του ΔΗΣΥ Δημήτρης Δημητρίου επισήμανε ότι, εάν συνυπολογιστούν οι εξειδικευμένες εξετάσεις, κανείς δεν γνωρίζει ποιο θα είναι το ανώτατο όριο εξετάσεων μέσα σε ένα έτος.
Έφερε ως παράδειγμα έναν νομικό, ο οποίος μπορεί να ενδιαφέρεται για διαφορετικές θέσεις στη Νομική Υπηρεσία, στο Υπουργείο Δικαιοσύνης και σε άλλες υπηρεσίες, σημειώνοντας χαρακτηριστικά ότι μπορεί να χρειαστεί να δώσει ακόμη και «17 εξετάσεις μέσα στον χρόνο».
Βουλευτές ζήτησαν να καθοριστούν μέσα στη νομοθεσία συγκεκριμένα χρονικά πλαίσια, ώστε οι ενδιαφερόμενοι να γνωρίζουν εγκαίρως πότε περίπου θα εξετάζονται, ποια θα είναι η ύλη και να έχουν επαρκή χρόνο προετοιμασίας.
Σύμφωνα με τη διαδικασία που προτείνεται, όλες οι θέσεις κάθε έτους θα πρέπει να προκηρύσσονται εντός Φεβρουαρίου, ενώ οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μέχρι τα μέσα Μαρτίου.
Ακολούθως, οι υποψήφιοι θα δηλώνουν σειρά προτίμησης για τις θέσεις που διεκδικούν και η ΕΔΥ θα αποφασίζει, αφού εξετάσει τα δεδομένα, ποιες εξετάσεις δικαιολογείται να πραγματοποιηθούν.
Η ημερομηνία, η ύλη και ο τόπος κάθε εξέτασης θα καθορίζονται στη συνέχεια και θα γνωστοποιούνται μέσω ανακοίνωσης στην Επίσημη Εφημερίδα.
Ο Πρόεδρος της ΕΔΥ εμφανίστηκε θετικός στην εισαγωγή ενός γενικού χρονικού πλαισίου, ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι αυστηρές προθεσμίες θα βρίσκονται εκτός των δυνατοτήτων διαχείρισης της Επιτροπής.
Για την εφαρμογή του νέου συστήματος θεωρείται απαραίτητη μεταβατική περίοδος κατά το 2027, τόσο λόγω της ανάγκης δημιουργίας νέου λογισμικού όσο και επειδή τον Ιούλιο του ίδιου έτους αλλάζει η σύνθεση της ΕΔΥ.
Παράλληλα, τέθηκε και το ζήτημα των φορέων που θα μπορούν να πραγματοποιούν τις εξετάσεις. Μεταξύ των επιλογών που αναφέρθηκαν από τον Πρόεδρο της ΕΔΥ είναι ιδιωτικά πανεπιστήμια και μεγάλα ελεγκτικά γραφεία.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα στοιχεία που κατατέθηκαν για τις δυσκολίες πλήρωσης υφιστάμενων θέσεων.
Για 31 θέσεις διοικητικών λειτουργών στο Υπουργείο Οικονομικών κλήθηκαν σε συνέντευξη 46 υποψήφιοι. Προσήλθαν μόλις 22 και τελικά μόνο 11 αποδέχθηκαν τον διορισμό.
Παράλληλα, το σημερινό ποσοστό επιτυχίας στις γραπτές εξετάσεις κυμαίνεται μόλις μεταξύ 20% και 25%.
Η Επιτροπή Οικονομικών ολοκλήρωσε τη συζήτηση επί της αρχής και άρχισε την κατ’ άρθρο εξέταση του νομοσχεδίου, η οποία θα συνεχιστεί την ερχόμενη Δευτέρα.
ΠΗΓΗ:Live
