ΑθλητισμόςΓυναίκες με νοητική αναπηρία διεκδικούν μεγαλύτερο ρόλο στην ηγεσία και τη λήψη αποφάσεων
Τη σημασία της ουσιαστικής συμμετοχής των γυναικών με νοητική αναπηρία στην αυτοσυνηγορία, την εκπροσώπηση και την ηγεσία ανέδειξε διαδικτυακή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 22 Σεπτεμβρίου από το Inclusion Europe, στο πλαίσιο των…
30 Σεπτεμβρίου 2026 · 12:09
Τη σημασία της ουσιαστικής συμμετοχής των γυναικών με νοητική αναπηρία στην αυτοσυνηγορία, την εκπροσώπηση και την ηγεσία ανέδειξε διαδικτυακή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 22 Σεπτεμβρίου από το Inclusion Europe, στο πλαίσιο των δράσεων «Hear Our Voices».
Στη συνάντηση συμμετείχαν γυναίκες αυτοσυνήγοροι από διάφορες ευρωπαϊκές χώρες, καθώς και γυναίκες από ομάδες αυτοσυνηγορίας που στηρίζει η Επιτροπή Προστασίας Ατόμων με Νοητική Αναπηρία (ΕΠΑΝΑ). Οι συμμετέχουσες από την Κύπρο είχαν την ευκαιρία να ακούσουν εμπειρίες και να καταθέσουν τις δικές τους απόψεις για τη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης.
Προηγήθηκαν δύο συναντήσεις στην Κύπρο, κατά τις οποίες ομάδες γυναικών αυτοσυνηγόρων συζήτησαν και κατέγραψαν τις απόψεις τους για τη συμμετοχή των γυναικών και την ανάληψη ηγετικών ρόλων.
Στο πλαίσιο της διαδικτυακής συνάντησης παρουσιάστηκαν, επίσης, οι εμπειρίες πέντε γυναικών αυτοσυνηγόρων από τη Γαλλία, την Ολλανδία, τη Σκωτία, τη Σουηδία και την Ισπανία, οι οποίες έχουν ήδη αναλάβει ηγετικούς ρόλους σε οργανώσεις και στις χώρες τους.
Όπως αναδείχθηκε από τη συζήτηση, οι γυναίκες με νοητική αναπηρία συμμετέχουν ενεργά στο κίνημα της αυτοσυνηγορίας, ωστόσο η παρουσία τους σε θέσεις εκπροσώπησης και ηγεσίας, καθώς και σε μεγάλες δημόσιες εκδηλώσεις, παραμένει περιορισμένη σε σχέση με εκείνη των ανδρών.
Μεταξύ των αναγκών που καταγράφηκαν είναι η παροχή περισσότερων ευκαιριών για έκφραση και συμμετοχή σε δημόσιες συζητήσεις, η δημιουργία ευκαιριών για ανάληψη ηγετικών ρόλων, η κατάλληλη υποστήριξη και η ανάδειξη γυναικών που ήδη βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης ως πρότυπα για άλλες γυναίκες.
Παράλληλα, τονίστηκε ότι οι γυναίκες πρέπει να έχουν πραγματικό ρόλο στη λήψη αποφάσεων και όχι απλώς να είναι παρούσες σε χώρους όπου λαμβάνονται αποφάσεις, ενώ η εργασία τους θα πρέπει να αναγνωρίζεται και να αμείβεται όταν αποτελεί επαγγελματική δραστηριότητα.
Η ΕΠΑΝΑ αναφέρει ότι στηρίζει την ενεργό συμμετοχή των ατόμων με νοητική αναπηρία στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και υπογραμμίζει τη σημασία της συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων, την εκπροσώπηση και την ηγεσία.
Ως παράδειγμα αναφέρεται το Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας Ενηλίκων ΑΜΕΑ Κοινοτήτων Διαμερίσματος Μόρφου, όπου γυναίκα έχει εκλεγεί πρόεδρος ομάδας αυτοσυνηγορίας και συμμετέχει σε συναντήσεις με το Διοικητικό Συμβούλιο του Κέντρου. Παράλληλα, γυναίκα έχει εκλεγεί αντιπρόεδρος και από τον Οκτώβριο θα συμμετέχει σε συναντήσεις του Συμπλέγματος Κοινοτήτων, όπου λαμβάνονται αποφάσεις για το Κέντρο και την ευρύτερη περιοχή.
Το μήνυμα που αναδεικνύεται είναι ότι οι γυναίκες με νοητική αναπηρία δεν χρειάζονται μόνο να ακούγεται η φωνή τους, αλλά να έχουν τη δυνατότητα και την εξουσία να αποφασίζουν, να εκπροσωπούν και να ηγούνται.
Πηγή – Διάλογος








