Pizza Fan: Σε καθεστώς αβεβαιότητας οι εργαζόμενοι – Τα σενάρια για μισθούς, αποζημιώσεις και επαναλειτουργία

Σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας βρίσκονται περίπου 2.500 εργαζόμενοι της Pizza Fan, μετά την αδυναμία λειτουργίας των καταστημάτων της αλυσίδας, στον απόηχο της έρευνας για τις καταγγελλόμενες φορολογικές παραβάσεις. Ο δικηγόρος των εργαζομένων, Αλέξανδρος Στεργιόπουλος, και ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας, Νίκος Μηλαπίδης, μιλώντας και στην εκπομπή «Σαββατοκύριακο από τις 5» περιέγραψαν τις δυσκολίες που έχουν προκύψει, αλλά και τα ενδεχόμενα για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Το βασικό ζητούμενο, όπως προκύπτει από τις τοποθετήσεις τους, είναι αν θα καταστεί δυνατή η συνέχιση της λειτουργίας της επιχείρησης παράλληλα με την απρόσκοπτη διεξαγωγή της φορολογικής έρευνας. Σε διαφορετική περίπτωση, οι εργαζόμενοι καλούνται να αντιμετωπίσουν την αβεβαιότητα για το εργασιακό τους μέλλον, τις αποδοχές τους και την καταβολή τυχόν αποζημιώσεων.

Στεργιόπουλος: Τα καταστήματα δεν μπορούν να λειτουργήσουν μετά την κατάσχεση του κεντρικού συστήματος

Ο δικηγόρος των εργαζομένων, Αλέξανδρος Στεργιόπουλος, υποστήριξε ότι, παρότι τα καταστήματα δεν έχουν κλείσει ούτε έχουν σφραγιστεί με διοικητική απόφαση, στην πράξη αδυνατούν να λειτουργήσουν, καθώς η επιχείρηση βασιζόταν σε ένα κεντρικό σύστημα ηλεκτρονικής λήψης και διαβίβασης παραγγελιών.

Όπως εξήγησε, η κατάσχεση του συστήματος έχει ως αποτέλεσμα τα καταστήματα να μην μπορούν να δεχθούν και να εκτελέσουν παραγγελίες με αυτόνομο τρόπο, με συνέπεια να έχουν ουσιαστικά διακοπεί οι δραστηριότητές τους.

Ο ίδιος χαρακτήρισε εσφαλμένο τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιήθηκε η ελεγκτική διαδικασία, διευκρινίζοντας, ωστόσο, ότι δεν αμφισβητεί τη σοβαρότητα των υπό διερεύνηση φορολογικών παραβάσεων.

«Δεν την υποβαθμίζω. Δεν θέλω να περάσω αυτό το μήνυμα», ανέφερε, επισημαίνοντας ότι η υπόθεση απαιτεί ενδελεχή έλεγχο, λόγω της πολυπλοκότητάς της.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο, η αδυναμία λειτουργίας των καταστημάτων δημιουργεί σοβαρές επιπτώσεις για τους εργαζομένους, αλλά και για το Δημόσιο, το οποίο κινδυνεύει να χάσει φορολογικά έσοδα εάν η επιχείρηση οδηγηθεί σε παρατεταμένη διακοπή λειτουργίας.

«Οι εργαζόμενοι δεν θέλουν επίδομα, θέλουν να επιστρέψουν στη δουλειά τους»

Ο Αλέξανδρος Στεργιόπουλος υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι επιθυμούν πρωτίστως να συνεχίσουν να εργάζονται και όχι να ενταχθούν σε ένα καθεστώς έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης.

«Οι άνθρωποι αυτοί δεν θέλουν επίδομα. Θέλουν να επιστρέψουν στη δουλειά τους. Θέλουν να ανοίξουν τα καταστήματα και να συνεχίσουν να δουλεύουν, γιατί είναι άνθρωποι που παλεύουν σκληρά», σημείωσε.

Όπως ανέφερε, το δίκτυο περιλαμβάνει 109 καταστήματα, τα οποία λειτουργούν μέσω επιμέρους επιχειρήσεων franchise, με δικούς τους ΑΦΜ, κωδικούς στον ΕΦΚΑ και προσωπικό. Οι εργαζόμενοι απασχολούνται από τις επιμέρους επιχειρήσεις, ωστόσο η οικονομική δραστηριότητά τους εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την κεντρική διαχείριση των παραγγελιών.

Ο δικηγόρος εκτίμησε ότι η επαναλειτουργία δεν είναι πιθανό να επιτευχθεί σύντομα, εάν δεν υπάρξει παρέμβαση για τη διαχείριση της κατάστασης. Μεταξύ των λύσεων που έθεσε είναι ο διορισμός προσωρινής διοίκησης από το Πρωτοδικείο, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας της επιχείρησης.

Παράλληλα, αναφέρθηκε στις δυσκολίες που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι κατά τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, καθώς εργοδότες τους είναι κατά βάση οι επιμέρους επιχειρήσεις franchise και όχι απευθείας η κεντρική εταιρεία.

Μηλαπίδης: «Οι εργαζόμενοι έχουν ενεργές συμβάσεις και δικαιούνται μισθό»

Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας, ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, δήλωσε ότι το υπουργείο παρακολουθεί στενά την υπόθεση και βρίσκεται σε επικοινωνία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων από την Παρασκευή, ενώ οι επαφές συνεχίζονται και μέσα στο Σαββατοκύριακο.

Ο ίδιος χαρακτήρισε την υπόθεση σύνθετη, τόσο ως προς τη φορολογική της διάσταση όσο και ως προς τις εργασιακές συνέπειες, επισημαίνοντας ότι πρέπει να εξεταστεί κατά πόσο μπορεί να συνεχιστεί η έρευνα χωρίς να διακοπεί η λειτουργία της επιχείρησης.

«Είναι πολύ σημαντικό στοιχείο να διασωθεί η αξία της επιχείρησης και να έχουν μέλλον οι εργαζόμενοι, καθώς από τη μια μέρα στην άλλη βρέθηκαν σε καθεστώς επισφάλειας τόσες χιλιάδες εργαζόμενοι», ανέφερε.

Ο κ. Μηλαπίδης διευκρίνισε ότι η επιχείρηση δεν έχει κλείσει με απόφαση διοικητικής αρχής και ότι η αδυναμία λειτουργίας ενδέχεται να προέκυψε ως συνέπεια τεχνικών περιορισμών. Επομένως, ένα από τα σενάρια που εξετάζονται είναι να βρεθεί τρόπος ώστε να συνεχιστεί η λειτουργία της, εφόσον αυτό είναι τεχνικά εφικτό και επιτρέπεται στο πλαίσιο της έρευνας.

Σε διαφορετική περίπτωση, όπως εξήγησε, οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με ζητήματα που αφορούν τις ενεργές συμβάσεις τους και την καταβολή των αποδοχών τους.

«Στο εργασιακό δίκαιο οι άνθρωποι έχουν ενεργές συμβάσεις, δεν μπορούν να παράσχουν εργασία τους και δικαιούνται μισθό. Εκεί βρισκόμαστε», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Τι ισχύει για μισθούς, αποζημιώσεις και επίδομα ειδικού σκοπού

Ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων εξήγησε ότι, εφόσον οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές και δεν έχουν καταγγελθεί, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν αξιώσεις έναντι των εργοδοτών τους. Ωστόσο, στην περίπτωση της Pizza Fan, η κατάσταση περιπλέκεται από το γεγονός ότι εργοδότες είναι κατά βάση οι επιμέρους επιχειρήσεις franchise.

Όπως ανέφερε, εάν οι εργοδότες αποφασίσουν να καταγγείλουν τις συμβάσεις, προκύπτει δικαίωμα αποζημίωσης, ενώ στη συνέχεια οι εργαζόμενοι μπορούν να αναζητήσουν το επίδομα ανεργίας, εφόσον πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.

Αναφορικά με το ενδεχόμενο χορήγησης επιδόματος ειδικού σκοπού, ο κ. Μηλαπίδης επισήμανε ότι πρόκειται για έκτακτο μέτρο που εφαρμόζεται σε συγκεκριμένες συνθήκες, όπως φυσικές καταστροφές, διακοπή λειτουργίας με κρατική απόφαση ή περιπτώσεις ανωτέρας βίας.

«Εδώ ό,τι έχουμε, απ’ ό,τι φαίνεται, είναι μια παράνομη φορολογική συμπεριφορά, η οποία επιφέρει συνέπειες, αλλά δεν είναι ανωτέρα βία», ανέφερε, εξηγώντας γιατί η συγκεκριμένη υπόθεση δεν εντάσσεται αυτομάτως στο πλαίσιο χορήγησης μιας τέτοιας ενίσχυσης.

Παράλληλα, προειδοποίησε ότι μια ενδεχόμενη παραίτηση εργαζομένου μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια του δικαιώματος αποζημίωσης απόλυσης. Για τον λόγο αυτό, η αντιμετώπιση της κατάστασης απαιτεί προσεκτική εξέταση των εργασιακών σχέσεων και των δικαιωμάτων που απορρέουν από κάθε σύμβαση.

Οι επόμενες κινήσεις και το ενδεχόμενο επαναλειτουργίας

Σύμφωνα με τον Νίκο Μηλαπίδη, το υπουργείο Εργασίας βρίσκεται σε επαφή με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και αναμένεται να συνεχίσει τις συζητήσεις για την εξεύρεση λύσης.

Όπως ανέφερε, η εταιρεία είχε γνωστοποιήσει με ανακοίνωσή της την Παρασκευή ότι μέλημά της είναι η επαναλειτουργία και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Το ζητούμενο πλέον είναι αν θα μπορέσει να εξασφαλιστεί η τεχνική δυνατότητα επαναλειτουργίας, χωρίς να παρεμποδιστεί η φορολογική έρευνα.

Ο γενικός γραμματέας επισήμανε ότι υπάρχουν διαφορετικά επίπεδα ευθύνης μεταξύ της κεντρικής εταιρείας και των επιμέρους επιχειρήσεων, γεγονός που δυσχεραίνει την εξεύρεση άμεσης λύσης για το σύνολο των εργαζομένων.

Από την πλευρά του, ο Αλέξανδρος Στεργιόπουλος έθεσε ως προτεραιότητα τη διατήρηση της οικονομικής δραστηριότητας και την προστασία των εργαζομένων, εκφράζοντας φόβους ότι, χωρίς παρέμβαση, η επαναλειτουργία μπορεί να καθυστερήσει σημαντικά.

Το επόμενο διάστημα θεωρείται κρίσιμο, καθώς θα πρέπει να αποσαφηνιστεί αν τα καταστήματα μπορούν να επαναλειτουργήσουν, πώς θα διασφαλιστούν οι αποδοχές των εργαζομένων και ποιες λύσεις θα υπάρξουν σε περίπτωση που η αναστολή της δραστηριότητας παραταθεί.

Πηγή – ΕΡΤ News

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

BUY & SELL IN CYPRUSwww.buyme.cy