Rafarm – Πρωτοβουλία εργαζομένων: Κέρδη για τη φαρμακοβιομηχανία, ψίχουλα στους εργάτες

«Την ώρα που η φαρμακοβιομηχανία RAFARM καταγράφει ανάπτυξη και αυξημένη παραγωγικότητα, η διοίκηση συνεχίζει να συμπιέζει το εργατικό εισόδημα. Αντί για ουσιαστικές αυξήσεις, η εργοδοσία δίνει φιλοδωρήματα και «παροχές», που δεν υποκαθιστούν έναν αξιοπρεπή μισθό και δεν ανταποκρίνονται ούτε στις ανάγκες μας ούτε στην εκτίναξη του κόστους ζωής. Η διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας γίνεται πιο αναγκαία από ποτέ».

Η παραπάνω εικόνα που αποκαλύπτουν εργαζόμενοι που έχουν συγκροτήσει την Πρωτοβουλία Εργαζομένων Rafarm φέρνει στο προσκήνιο τις συνθήκες που επικρατούν στη φαρμακοβιομηχανία αλλά και τις διεκδικήσεις των ανθρώπων που κάθε μέρα παράγουν τα προϊόντα της εταιρείας.

Η ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας τονίζει επίσης τα ακόλουθα:

Παράλληλα, η εργασιακή ανασφάλεια μέσω των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αποτελεί πάγιο εργαλείο πίεσης και εκφοβισμού, ώστε η αντίδραση και η διεκδίκηση να μη νοούνται καν. Δημιουργείται συνεπώς ένα περιβάλλον φόβου, στο οποίο εργαζόμενοι που εκφράζουν τις απόψεις τους, συμμετέχουν σε συνδικαλιστική δράση, διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας ή που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες ανάγκες υγείας και απαιτούν εύλογες προσαρμογές (με πολύ πρόσφατο παράδειγμα την αλλεργία συναδέλφου σε συγκεκριμένη δραστική ουσία) εντέλει τιμωρούνται με μη ανανέωση της σύμβασής τους. Φυσικά από τη λίστα δεν θα μπορούσαν να λείπουν οι έγκυες, καθώς πίσω από τις καμπάνιες για τον ρόλο των γυναικών και τις διακηρύξεις περί ισότητας, η μητρότητα παραμένει παράγοντας επισφάλειας και ανισότητας στην εργασία και τη μισθολογική εξέλιξη.

H πίεση προς τους εργαζόμενους της RAFARM αυξάνεται καθημερινά. Το εργατικό δυναμικό συρρικνώνεται, οι εργαζόμενοι καλούμαστε να καλύψουμε τα κενά με όλο και μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και αντί για ενίσχυση των τμημάτων, επιλέγεται η εντατικοποίηση «για να βγει η δουλειά» : υπερεργασία που δεν αποζημιώνεται οικονομικά, υπερωρίες, εργασία τα Σαββατοκύριακα και συνεχής διαθεσιμότητα. Το φιλότιμο και η ευθύνη των εργαζομένων αξιοποιούνται για να καλύπτονται πάγιες ανάγκες της εταιρείας. Φυσικά, η άρνηση δεν είναι εύκολη. Η ανασφάλεια και ο φόβος των συνεπειών οδηγούν στην αποδοχή μιας κατάστασης που μας εξαντλεί όλους.

Οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές έχουν άμεσο αντίκτυπο στην υγεία και την ασφάλειά μας. Η πίεση για να καλυφθεί ο όγκος δουλειάς οδηγεί σε αυξημένο ρίσκο και συνεχές στρες. Η ανεπαρκής εκπαίδευση, η έλλειψη επαρκούς επίβλεψης και η συστηματική αγνόηση των ελλείψεων και των προβλημάτων στους χώρους εργασίας αποτελούν καθημερινότητα. Ας μην ξεχνάμε το εργατικό ατύχημα στον χώρο της παραγωγής που σημειώθηκε πριν ένα χρόνο. Η διασφάλιση και η προστασία της υγείας μας είναι αδιαπραγμάτευτη υποχρέωση της εργοδοσίας και όχι ζήτημα ατομικής ευθύνης.

Δική μας ευθύνη είναι να αναδείξουμε αυτά τα προβλήματα και να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα μέσα από τη συλλογική δράση. Κανένας και καμία μόνοι απέναντι στον εκφοβισμό και τη στοχοποίηση της εργοδοσίας. Η αξιοπρεπής εργασία είναι δικαίωμά μας!

Η RAFARM δεν είναι ένα ‘Great Place To Work’ όπως αυτοπροβάλλεται και δεν είναι τυχαίες οι δεκάδες παραιτήσεις συναδέλφων και συναδελφισσών που έχουν βιώσει όσα περιγράφονται παραπάνω.

Διεκδικούμε:

– Μέτρα για την υγεία και την ασφάλειά μας κατά την εργασία

– Συλλογικές συμβάσεις εργασίας για αξιοπρεπείς μισθούς

– Προστασία της μητρότητας

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ εργαζόμενων στη RAFARM

Πηγή – Prin

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

BUY & SELL IN CYPRUSwww.buyme.cy

ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Ή
ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΑΣ ΚΟΝΤΑ ΜΑΣΕΛΚΥΣΤΙΚΑ ΠΑΚΕΤΑ ΓΙΑ 3 - 6 - 12 ΜΗΝΕΣinfo@aftoforo.com | www.aftoforo.com