CyprusΤο πάθημα του Χουάνγκ, έγινε μάθημα για τους δισεκατομμυριούχους της ΑΙ
Οι ολιγάρχες της τεχνολογίας των ΗΠΑ, είδαν ένα από τα πιο λαμπρά μυαλά ανάμεσά τους να απομακρύνεται από την θέση του και αυτό είναι μια υπενθύμιση για όλους τους. The post Το πάθημα του…
15 November 2026 · 06:30
Στον Τζένσεν Χουάνγκ, ένα μέρος της Αμερικής βλέπει έναν διευθύνοντα σύμβουλο που απομακρύνθηκε δικαιολογημένα από την εταιρεία του λόγω σχέσεων με μια φερόμενη ως κατάσκοπο υπέρ των κινεζικών μυστικών υπηρεσιών και τουλάχιστον μία από τις ίδιες τις υφιστάμενές του.
Πολλοί από τους ομολόγους του, δισεκατομμυριούχους του κλάδου της τεχνολογίας, βλέπουν έναν λαμπρό ιδρυτή που έπεσε θύμα σκευωρίας. Οι Έλον Μασκ, Πάλμερ Λάκι, Τράβις Κάλανικ και Τζο Γκέμπια συγκαταλέγονται μεταξύ των δισεκατομμυριούχων της Silicon Valley που έχουν εκφράσει τη διαφωνία τους με την απομάκρυνση του Χουάνγκ από την εταιρεία την Πέμπτη, όπως αναφέρει η Wall Street Journal.
Στο X, ο Μασκ δημοσίευσε ότι θα υπογράψει οποιοδήποτε αίτημα ζητήσει την επαναφορά του Χουάνγκ στη θέση του. Ο συνιδρυτής της Binance, Τσάνγκπενγκ Ζάο, χαρακτήρισε «λάθος εκ μέρους της Nvidia το να αφήσει τον Τζένσεν να παραιτηθεί».
Ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Epic Games, Τιμ Σουίνι, δήλωσε ότι η αποχώρηση του Χουάνγκ κατόπιν απόφασης του διοικητικού συμβουλίου αποδεικνύει «σοβαρά προβλήματα εταιρικής διακυβέρνησης» και καταδεικνύει «βλακεία αντίστοιχη με την απόλυση του Στιβ Τζομπς από την Apple».
Για τους CEO’s η εκδίωξη του Χουάνγκ συνιστά εταιρικό πραξικόπημα
Στη βάση της υπεράσπισης του μακροχρόνιου Διευθύνοντος Συμβούλου της Nvidia βρίσκεται η ιδέα ότι οι ιδρυτές εταιρειών που δημιουργούν αξία δισεκατομμυρίων ή τρισεκατομμυρίων δολαρίων και εφευρίσκουν χρήσιμες τεχνολογίες είναι μοναδικά αναντικατάστατοι, και οι δομές ιδιοκτησίας θα πρέπει να τους προστατεύουν από την πίεση του κοινού ή των μετόχων.
Τα διοικητικά συμβούλια εταιρειών είχαν απομακρύνει στο παρελθόν τον Σαμ Άλτμαν από την OpenAI, τον Τράβις Κάλανικ από την Uber και τον Τζομπς από την Apple, παραδείγματα που αναφέρθηκαν όλα από τους συναδέλφους του Χουάνγκ για να τον υποστηρίξουν.
Ο Τζομπς επέστρεψε τελικά στην Apple 12 χρόνια μετά την απόλυσή του. Ο Άλτμαν επέστρεψε στην OpenAI σε πέντε ημέρες. Ο Καλανίκ δεν επέστρεψε ποτέ στην Uber και τη Δευτέρα δημοσίευσε τον δικό του οδηγό 12 βημάτων για την αντιμετώπιση των πραξικοπημάτων στα διοικητικά συμβούλια.
«Ο Τζένσεν έκανε ένα λάθος αρχάριου. Είχε διοικητικό συμβούλιο», έγραψε ο ιδρυτής του Telegram, Πάβελ Ντούροφ, στο X. «(Προς τους) Ιδρυτές: Μην έχετε διοικητικό συμβούλιο».
Το μάθημα είναι η εισαγωγή της Nvidia στο χρηματιστήριο χωρίς δομή μετοχών διπλής κατηγορίας
Η συμμετοχή του Χουάνγκ στην Nvidia εκτιμάται ότι ανέρχεται σε περίπου 140 δισ. δολάρια, αλλά αντιπροσωπεύει μόνο το 3,6% της εταιρείας, γεγονός που τον καθιστά ευάλωτο στις διαθέσεις των μετόχων και του διοικητικού συμβουλίου. Η Nvidia ιδρύθηκε το 1993 και εισήχθη στο χρηματιστήριο το 1999, ένα χρόνο πριν από το σκάσιμο της φούσκας των dot-com.
Ξεκινώντας από την αρχική δημόσια προσφορά της Google το 2004, πολλοί ιδρυτές των πιο επιτυχημένων νεοφυών επιχειρήσεων έχουν υιοθετήσει δομές με μετοχές διπλής κατηγορίας, ώστε να μπορούν να διατηρούν τον έλεγχο των ψήφων χωρίς να κατέχουν την πλειοψηφία του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας. Οι επενδυτές και οι ιδρυτές υποστηρίζουν ότι τέτοιες δομές παρέχουν προστασία από ακτιβιστές επενδυτές που ενδέχεται να επιτεθούν σε μια εταιρεία με στόχο τα μετρητά της.
Οι εταίροι σε εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων, όπως η Andreessen Horowitz και η Founders Fund, υποστηρίζουν εδώ και καιρό ότι οι καλύτεροι ιδρυτές είναι ισχυρές προσωπικότητες που επιδιώκουν ριζοσπαστικές, μη συμβατικές ιδέες και χρειάζονται προστασία για να τις υλοποιήσουν.
Ο Μαρκ Άντρεεσεν δήλωσε το 2012 ότι η εταιρεία του ενθάρρυνε όλους τους ιδρυτές της να οργανώσουν τις εταιρείες τους με τρόπο που να δυσχεραίνει την απομάκρυνσή τους. «Σήμερα, δεν είναι ασφαλές να εισέλθει μια εταιρεία στο χρηματιστήριο χωρίς δομή μετοχών διπλής κατηγορίας», είπε.
Η μετοχική δομή δύο κατηγοριών είναι ένα εταιρικό σύστημα στο οποίο μια εταιρεία χωρίζει τις κοινές μετοχές της σε δύο ή περισσότερες κατηγορίες με άνισα δικαιώματα ψήφου. Στις περισσότερες των περιπτώσεων οι ιδρυτές, τα πρώτα στελέχη της εταιρείας και σπανιότερα οι πρώτοι μεγαλοεπενδυτές πριν μια εταιρεία μπει στο χρηματιστήριο, κατέχουν μετοχές με υψηλό δικαίωμα ψήφου (με πολλαπλασιαστή), ενώ οι επενδυτές του κοινού λαμβάνουν μετοχές με χαμηλό δικαίωμα ψήφου ή χωρίς δικαίωμα ψήφου.
Οι μετοχές έχασαν μισό τρισ. από τις φήμες για απομάκρυνση του Τζένσεν και την απομάκρυνση
Η αξία του Χουάνγκ για την Nvidia ήταν εμφανής από την απότομη πτώση των μετοχών της, αφότου η εφημερίδα «The Wall Street Journal» ανέφερε ότι το διοικητικό συμβούλιο σχεδίαζε να τον απομακρύνει. Στο χαμηλότερο σημείο της, η κεφαλαιοποίηση της εταιρείας είχε μειωθεί κατά περισσότερα από 500 δισεκατομμύρια δολάρια.
Πριν από δύο μήνες, ο ιδρυτής της Automattic, Ματ Μούλενβεγκ, απολύθηκε από το διοικητικό του συμβούλιο μετά από εξέγερση των εργαζομένων. Ο Mullenweg, η εταιρεία του οποίου συμβάλλει στο λογισμικό δημοσίευσης WordPress, επανήλθε στη θέση του 33 ώρες και 20 λεπτά αργότερα. Είπε ότι τα διοικητικά συμβούλια δεν πρέπει να βιάζονται να απομακρύνουν έναν διευθύνοντα σύμβουλο.
«Στη ομίχλη του πολέμου, όπου ενδέχεται να υπάρχουν ελλιπείς πληροφορίες, είναι χρήσιμο να δοθεί λίγος χρόνος πριν εξαχθούν τελικά συμπεράσματα», είπε.
Ορισμένοι επενδυτές της Nvidia συμμερίστηκαν αυτή την άποψη, ζητώντας από το διοικητικό συμβούλιο να επανεξετάσει την απόφασή του. «Πιστεύουμε ότι είναι προς το συμφέρον όλων των ενδιαφερόμενων μερών, και σίγουρα των μετόχων της Nvidia, το διοικητικό συμβούλιο να ακολουθήσει μια αργή, μετρημένη και προσεκτική διαδικασία όσον αφορά τη μελλοντική ηγεσία της Nvidia, η οποία θα αφήνει όλες τις επιλογές ανοιχτές, συμπεριλαμβανομένης της πιθανής επιστροφής του Τζένσεν Χουάνγκ», έγραψαν οι διαχειριστές hedge fund Μπράντ Γκέρστνερ της Altimeter και Γκάβιν Μπέικερ της Atreides Management.
Πηγή – in.gr








