Διεθνή

Κερδίζουν δισ. αλλά απολύουν κατά χιλιάδες (Κόσμος ανάποδα 31/10)

Αιμιλία Τσαγκαράτου Την εβδομάδα που πέρασε, οι εργαζόμενοι της Microsoft έλαβαν ένα υπόμνημα σύμφωνα με το οποίο η εταιρεία τους προσφέρει πακέτα «εθελούσιας αποχώρησης». Το πρόγραμμα αφορά περίπου 60.000 υπαλλήλους, αριθμός που αντιστοιχεί σε…

31 October 2026 · 06:27

Αιμιλία Τσαγκαράτου

Την εβδομάδα που πέρασε, οι εργαζόμενοι της Microsoft έλαβαν ένα υπόμνημα σύμφωνα με το οποίο η εταιρεία τους προσφέρει πακέτα «εθελούσιας αποχώρησης». Το πρόγραμμα αφορά περίπου 60.000 υπαλλήλους, αριθμός που αντιστοιχεί σε περισσότερο από το ένα τέταρτο του συνολικού εργατικού δυναμικού της στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και τη Βρετανία. Απευθύνεται σε όλα σχεδόν τα επίπεδα της ιεραρχίας, από τους νεοεισερχόμενους μέχρι το επίπεδο 70 που είναι ένα από τα ανώτερα διοικητικά ή τεχνικά επίπεδα, ακριβώς κάτω από τους αντιπροέδρους. Οι μόνοι, δηλαδή, που εξαιρούνται είναι όσοι ανήκουν στην κορυφή της ηγετικής πυραμίδας. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των 60.000 έχει να κάνει με όσους πληρούν τις προϋποθέσεις και όχι τον συνολικό αριθμό όσων αναμένεται να αποδεχθούν την προσφορά, ενώ η προθεσμία για την αποδοχή ή μη λήγει την 1η Δεκέμβρη.

Όπως είναι φυσικό, μεταξύ των εργαζομένων επικρατεί μεγάλη ανησυχία. Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία δεν μιλά για άμεσες απολύσεις, η εμπειρία της περασμένης άνοιξης είναι ιδιαιτέρως ανησυχητική: Η Microsoft ανακοίνωσε το πρώτο στην ιστορία της πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης, στο οποίο είχε δικαίωμα συμμετοχής περίπου το 7% των εργαζομένων της στις ΗΠΑ – όταν δε οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν δεν έφτασαν το στόχο που είχε τεθεί, ακολούθησε η απόλυση 4.800.

Η Microsoft, ωστόσο, είναι μια εταιρεία με τεράστια κέρδη. Το οικονομικό έτος 2026 είχε συνολικά έσοδα 331,8 δισ. δολάρια (αυξημένα κατά 18% σε ετήσια βάση) και καθαρά κέρδη 133,7 δισ. (αυξημένα κατά 31%). Γιατί, λοιπόν, να επιδιώκει μια τόσο δραστική μείωση του προσωπικού της; Στόχος της είναι να επενδύσει το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα 175 δισ. δολάρια για την Τεχνητή Νοημοσύνη και τη δημιουργία κέντρων δεδομένων. Επειδή όμως «δεν βγαίνει ο λογαριασμός», η «λύση» είναι απλή: μείωση του εργατικού κόστους. Αυτή τη φορά με ένα πιο εύηχο όνομα, που τελικά θα οδηγήσει σε απολύσεις, αφού η Microsoft προβλέπει ότι το ποσοστό του προσωπικού που θα αποδεχτεί την προσφορά θα είναι μικρότερο από το 30% όσων την είχαν αποδεχτεί την άνοιξη.

Δεν πρόκειται, φυσικά, για τη μόνη εταιρεία τεχνολογίας που συνεχίζει να μειώνει το προσωπικό της. Τον Μάιο, η Cloudflare αποκάλυψε σχέδια για την κατάργηση 1.000 θέσεων εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί σε περίπου το 20% του εργατικού δυναμικού της. Η δε Oracle ανακοίνωσε τον Ιούνιο ότι θα καταργηθούν 21.000 θέσεις, αποδίδοντας την ευθύνη στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Πέρυσι, σημειώθηκαν επίσης εκτεταμένες περικοπές στις Dell Technologies, Salesforce, IBM και Intel.

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΠΡΙΝ που κυκλοφόρησε 31 Οκτωβρίου – 1 Δεκεμβρίου

Πηγή – Prin

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ