Προσωρινές λύσεις για μόνιμες ανάγκες στα ασθενοφόρα

Με αποσπάσεις περισσότερων από 80 εργαζομένων από τον ΟΚΥπΥ επιχειρεί η κυβέρνηση να στελεχώσει τον νέο Εθνικό Φορέα Ασθενοφόρων, χωρίς να παρουσιάζει συγκεκριμένο σχέδιο για τη μόνιμη κάλυψη των αναγκών του.

Η απουσία χρονοδιαγράμματος δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα για το μέλλον μιας υπηρεσίας που συνδέεται άμεσα με την προστασία της ανθρώπινης ζωής. Μάλιστα, το ίδιο το Υπουργείο Οικονομικών προειδοποιεί ότι ενδεχόμενη έλλειψη προσωπικού μπορεί να προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στην επείγουσα προνοσοκομειακή φροντίδα. Την ίδια ώρα, στο προσκήνιο βρίσκεται η ανάγκη μόνιμης στελέχωσης του νέου Φορέα, με επαρκές προσωπικό, κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και σταθερές συνθήκες απασχόλησης.

Το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή προβλέπει ειδική εξαίρεση από τους περιορισμούς που ισχύουν για τις αποσπάσεις εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου από οργανισμούς δημοσίου δικαίου. Σήμερα, η νομοθεσία επιτρέπει αποσπάσεις μέχρι 80 εργαζομένων ή μέχρι το 15% του προσωπικού αορίστου χρόνου κάθε οργανισμού, όποιο από τα δύο είναι μικρότερο.

Ωστόσο, σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, οι ανάγκες στελέχωσης του νέου Φορέα από την 1η Ιανουαρίου 2027 υπερβαίνουν τους 80 εργαζομένους. Για τον λόγο αυτό, προωθείται τροποποίηση, ώστε όσοι αποσπαστούν από τον ΟΚΥπΥ στο Υπουργείο Υγείας για τις ανάγκες των ασθενοφόρων να μη συνυπολογίζονται στο γενικό όριο.

Τριετές όριο αποσπάσεων ζητά η ΠΑΣΥΔΥ

Στη διαβούλευση για τη νομοθετική ρύθμιση συμμετείχαν η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, η ΟΗΟ-ΣΕΚ, η ΠΑΣΥΔΥ και η ΙΣΟΤΗΤΑ, μαζί με το Υπουργείο Υγείας και τον ΟΚΥπΥ.

Σύμφωνα με την ανάλυση αντικτύπου που συνοδεύει το νομοσχέδιο, οι εμπλεκόμενοι φορείς συμφώνησαν με την προωθούμενη τροποποίηση. Παράλληλα, η ΠΑΣΥΔΥ εισηγήθηκε οι αποσπάσεις να μην υπερβαίνουν τα τρία χρόνια, ώστε στο διάστημα αυτό να προχωρήσει η μόνιμη στελέχωση του Φορέα.

Ωστόσο, η συγκεκριμένη εισήγηση δεν περιλήφθηκε στο νομοσχέδιο, με αποτέλεσμα να παραμένει ανοιχτό το ζήτημα της χρονικής διάρκειας των αποσπάσεων.

Χωρίς αριθμούς, κοστολόγηση και χρονοδιάγραμμα

Πέραν της απουσίας χρονικού ορίου, αναπάντητα παραμένουν και άλλα σημαντικά ερωτήματα για τη στελέχωση και τη λειτουργία του νέου Φορέα. Τα συνοδευτικά έγγραφα δεν προσδιορίζουν τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που θα αποσπαστούν, την κατανομή τους ανά επαρχία και ειδικότητα ή το οικονομικό κόστος της αναδιοργάνωσης.

Κυρίως, δεν παρουσιάζεται συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για τη μόνιμη στελέχωση, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη ολοκληρωμένου κυβερνητικού σχεδιασμού.

Η κυβέρνηση καλείται να διασφαλίσει ότι ο νέος Φορέας θα διαθέτει επαρκές και σταθερό προσωπικό, με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης. Πρόκειται για βασική προϋπόθεση, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να επιτελούν απρόσκοπτα το έργο τους και οι πολίτες να έχουν έγκαιρη και ποιοτική φροντίδα όταν κινδυνεύει η ζωή τους.

Κωνσταντίνος Ζαχαρίου

Πηγή – Διάλογος

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

BUY & SELL IN CYPRUSwww.buyme.cy