Κύπρος

Νομοθετική λύση για τις ελλείψεις ή παράκαμψη των προβλημάτων στη Νοσηλευτική;

18 Οκτωβρίου 2026 · 08:49

Νομοθετική λύση για τις ελλείψεις ή παράκαμψη των προβλημάτων στη Νοσηλευτική;Νοσηλευτές και εργοδότες σε τροχιά σύγκρουσης για τις προσλήψεις από τρίτες χώρεςΑντιπαράθεση για τη νομοθετική ρύθμιση, με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να ζητούν πρώτα μέτρα για τις ελλείψεις και τη συγκράτηση του εγχώριου προσωπικούΠΙΣ: Υπερβολικά χαμηλό το όριο 10% για εργοδότηση νοσηλευτών από τρίτες χώρες
Την αύξηση του προτεινόμενου ανώτατου ορίου 10% για την εργοδότηση νοσηλευτών και μαιών από τρίτες χώρες ζητά ο Παγκύπριος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ), εκτιμώντας ότι το ποσοστό είναι πολύ χαμηλό για την ουσιαστική κάλυψη των αναγκών στελέχωσης των υπηρεσιών υγείας.
Με αφορμή τις σχετικές τροποποιήσεις της νομοθεσίας, ο ΠΙΣ στηρίζει την ελεγχόμενη εργοδότηση προσωπικού από τρίτες χώρες. Επικαλείται το έλλειμμα περίπου 600 νοσηλευτών που έχει αναφέρει ο Υπουργός Υγείας, ενώ σημειώνει ότι οι συνολικές ανάγκες ενδέχεται να φθάσουν τις 700–750 θέσεις, εκτίμηση που χρειάζεται επίσημη επικαιροποίηση.
Ο Σύλλογος ζητά, επίσης, να συνεκτιμηθεί η προηγούμενη εμπειρία ως προς τις απαιτήσεις γνώσης της ελληνικής γλώσσας, υπογραμμίζοντας ότι η κάλυψη των ελλείψεων πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια των ασθενών και τα επαγγελματικά πρότυπα.

Της Ελένης Κωνσταντίνου

Διχάζει συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργοδότες η προωθούμενη νομοθετική ρύθμιση για την εργοδότηση νοσηλευτών από τρίτες χώρες, με τις δύο πλευρές να διαφωνούν ως προς το κατά πόσο μπορεί να συμβάλει στην αντιμετώπιση των ελλείψεων προσωπικού. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ζητούν να προηγηθούν μέτρα για τη συγκράτηση και την αξιοποίηση του εγχώριου νοσηλευτικού δυναμικού, με βελτίωση των όρων εργασίας και διασφάλιση της ασφάλειας των ασθενών. Από την άλλη, η ανάγκη κάλυψης των υφιστάμενων και μελλοντικών αναγκών στελέχωσης επαναφέρει στο προσκήνιο την αναζήτηση λύσεων μέσω της προσέλκυσης επαγγελματιών από το εξωτερικό.

Την ανάγκη να διερευνηθούν οι πραγματικές αιτίες της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, προτού προωθηθεί η εργοδότηση νοσηλευτών από τρίτες χώρες, υπογραμμίζει ο ταμίας της ΠΑΣΥΝΟ, Χρίστος Χριστοδούλου, θέτοντας ερωτήματα για τις ανάγκες στελέχωσης, τις νέες εγγραφές στο επάγγελμα και τον αριθμό των επαγγελματιών που έχουν αποχωρήσει από τη νοσηλευτική.

Με αφορμή τις προτεινόμενες τροποποιήσεις της νομοθεσίας περί Νοσηλευτικής και Μαιευτικής, ο κ. Χριστοδούλου υποστηρίζει ότι η κάλυψη των κενών δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται αποκλειστικά ως ζήτημα εξεύρεσης εργατικού δυναμικού, καθώς συνδέεται άμεσα με την ποιότητα της φροντίδας και την ασφάλεια των ασθενών.

«Πριν χαλαρώσουμε ή διαφοροποιήσουμε τα κριτήρια εισόδου στο επάγγελμα, έχουμε διερευνήσει επαρκώς γιατί υπάρχει έλλειψη και γιατί νοσηλευτές και νοσηλεύτριες εγκαταλείπουν το επάγγελμα ή δεν το ασκούν;» διερωτάται, ζητώντας ολοκληρωμένο σχεδιασμό με βάση πραγματικά και επικαιροποιημένα δεδομένα.

Ερωτήματα για τις πραγματικές ανάγκες

Ο ταμίας της ΠΑΣΥΝΟ επικαλείται στοιχεία σύμφωνα με τα οποία από τον Μάιο του 2024 μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2025 πραγματοποιήθηκαν 431 νέες εγγραφές νοσηλευτών και μαιών στα αντίστοιχα μητρώα. Για την περίοδο από την 1η Οκτωβρίου 2025 μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 αναφέρει άλλες 203 εγγραφές, ενώ αναμένονται πρόσθετες εγγραφές επαγγελματιών που ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους στην Κύπρο και την Ελλάδα.

Με βάση τα στοιχεία αυτά, θέτει το ερώτημα πού εργοδοτήθηκαν οι νέοι επαγγελματίες, πόσοι παραμένουν ενεργοί στο επάγγελμα και πόσοι αποχώρησαν ή αναζήτησαν εργασία στο εξωτερικό.

Παράλληλα, ζητά να αποσαφηνιστεί η διαφορά μεταξύ των σημερινών κενών θέσεων και των μελλοντικών αναγκών που ενδέχεται να προκύψουν από την ανάπτυξη νέων νοσηλευτηρίων. Όπως αναφέρει, στοιχεία που έχουν δημοσιοποιηθεί κάνουν λόγο για άδειες ίδρυσης 20 νέων ιδιωτικών νοσηλευτηρίων, τα οποία εκτιμάται ότι θα χρειαστούν συνολικά 643 νοσηλευτές, 79 μαίες και 24 νοσηλευτές ψυχιατρικής μέσα στα επόμενα τρία έως πέντε χρόνια.

Ο κ. Χριστοδούλου τονίζει ότι οι ανάγκες αυτές δεν πρέπει να συγχέονται με τις υφιστάμενες ελλείψεις, καθώς αφορούν και μελλοντικές μονάδες που δεν έχουν ακόμη τεθεί σε λειτουργία.

«Να αντιμετωπιστούν οι λόγοι αποχώρησης»

Κατά την ΠΑΣΥΝΟ, η προσέλκυση νοσηλευτών από τρίτες χώρες δεν μπορεί να αποτελεί τη βασική απάντηση χωρίς να προηγηθεί ουσιαστική αξιολόγηση των συνθηκών που αποθαρρύνουν την παραμονή στο επάγγελμα.

Ο ταμίας της συντεχνίας αναφέρεται, μεταξύ άλλων, στις απολαβές, στα ωράρια, στον φόρτο εργασίας, στην επαγγελματική εξουθένωση και στις προοπτικές ανέλιξης. Προειδοποιεί επίσης για τον κίνδυνο εκμετάλλευσης εργαζομένων από τρίτες χώρες, εάν δεν διασφαλίζονται αξιοπρεπείς όροι εργοδότησης και ίση μεταχείριση.

Η ΠΑΣΥΝΟ ζητά, ως εκ τούτου, να ενισχυθούν οι πολιτικές προσέλκυσης νέων στη Νοσηλευτική και τη Μαιευτική, αλλά και να ληφθούν μέτρα για τη διατήρηση του υφιστάμενου προσωπικού. Παράλληλα, θεωρεί αναγκαία τη διασφάλιση κατάλληλων εργασιακών συνθηκών και την εφαρμογή ουσιαστικών κριτηρίων για όλους όσοι επιθυμούν να ασκήσουν το επάγγελμα.

Στο επίκεντρο η γνώση της Ελληνικής

Ιδιαίτερη έμφαση δίνει ο κ. Χριστοδούλου στη γλωσσική επάρκεια, υποστηρίζοντας ότι η γνώση της Ελληνικής δεν αποτελεί απλώς τυπικό προσόν, αλλά βασική προϋπόθεση για την ασφαλή παροχή νοσηλευτικής φροντίδας.

Όπως επισημαίνει, οι νοσηλευτές πρέπει να μπορούν να επικοινωνούν αποτελεσματικά με τους ασθενείς και τους οικείους τους, να κατανοούν οδηγίες και να καταγράφουν με ακρίβεια κλινικές πληροφορίες. Μια παρανόηση, τονίζει, μπορεί να έχει συνέπειες για την ασφάλεια του ασθενούς.

Η ΠΑΣΥΝΟ ζητά, συνεπώς, σαφή κριτήρια γλωσσικής επάρκειας, καθώς και αποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου των επαγγελματικών προσόντων και της γνησιότητας των απαιτούμενων εγγράφων.

Καταλήγοντας, ο ταμίας της συντεχνίας υπογραμμίζει ότι το ζήτημα δεν είναι η εθνικότητα των επαγγελματιών που ενδέχεται να εργοδοτηθούν στην Κύπρο, αλλά οι όροι υπό τους οποίους θα ασκούν το επάγγελμα και οι εγγυήσεις για την ποιότητα της φροντίδας.

ΠΑΣΥΔΥ: Προτεραιότητα η αξιοποίηση του εγχώριου νοσηλευτικού δυναμικού

Την αντίθεσή τους στην προώθηση νομοθετικών αλλαγών που διευκολύνουν την εγγραφή νοσηλευτών από τρίτες χώρες εκφράζουν οι Κλάδοι Νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ, υποστηρίζοντας ότι προτεραιότητα πρέπει να είναι η αξιοποίηση του εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού και η δημιουργία συνθηκών που θα ενισχύουν την παραμονή των επαγγελματιών στο σύστημα υγείας.

Σε σχετική τοποθέτηση, η συντεχνία επισημαίνει ότι περίπου 160 νέοι νοσηλευτές αποφοίτησαν από τα κυπριακά πανεπιστήμια κατά το προηγούμενο ακαδημαϊκό έτος, αριθμός που εκτιμάται ότι θα διατηρηθεί σε ανάλογα επίπεδα τα επόμενα χρόνια. Παράλληλα, χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για παραχώρηση ετήσιας κρατικής χορηγίας σε προπτυχιακούς φοιτητές Νοσηλευτικής και Μαιευτικής, σημειώνοντας ότι πρόκειται για πρόταση που είχε υποβάλει επανειλημμένα.

Η ΠΑΣΥΔΥ ζητά συνέχιση και ενίσχυση των μέτρων προσέλκυσης νέων στα συγκεκριμένα επαγγέλματα, σε συνδυασμό με βελτίωση των όρων απασχόλησης. Μεταξύ των εισηγήσεών της περιλαμβάνονται ο καθορισμός κατώτατου επαγγελματικού μισθού για τους νοσηλευτές, η σύναψη συλλογικών συμβάσεων και η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Σοβαρές επιφυλάξεις για την προτεινόμενη τροποποίηση της νομοθεσίας που αφορά την εγγραφή νοσηλευτών από τρίτες χώρες στο μητρώο του Συμβουλίου Νοσηλευτικής και Μαιευτικής εκφράζει το Συμβούλιο, προειδοποιώντας για πιθανά νομικά ζητήματα, κινδύνους στην ασφάλεια των ασθενών και επιπτώσεις στην εκπαίδευση του εγχώριου νοσηλευτικού δυναμικού.

Σε θέση που κατατέθηκε στο πλαίσιο της συζήτησης των προτεινόμενων τροποποιήσεων, το Συμβούλιο υποστηρίζει ότι η εισαγωγή νοσηλευτών από τρίτες χώρες, χωρίς σαφείς προϋποθέσεις νόμιμης παραμονής και εξασφαλισμένης εργασίας, δεν αποτελεί κατάλληλη λύση για την κάλυψη των αναγκών στελέχωσης.

Ένα από τα ζητήματα που θέτει αφορά το ενδεχόμενο η Κύπρος να καταστεί ενδιάμεσος σταθμός για επαγγελματίες που επιδιώκουν να μετακινηθούν στη συνέχεια σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπου ενδέχεται να προσφέρονται καλύτερες απολαβές και συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με το Συμβούλιο, μια τέτοια εξέλιξη θα μπορούσε να οδηγήσει σε φαινόμενα εμπορευματοποίησης της μετακίνησης νοσηλευτών.

Παράλληλα, εγείρει ερωτήματα για τη νομιμότητα της εγγραφής και έκδοσης άδειας άσκησης επαγγέλματος σε αιτητές που δεν έχουν ακόμη εξασφαλίσει άδεια παραμονής στην Κύπρο. Για το συγκεκριμένο ζήτημα εκτιμά ότι ενδέχεται να απαιτείται γνωμάτευση της Νομικής Υπηρεσίας.

Επιπρόσθετα, ζητά να διευκρινιστεί ποιος φορέας θα είναι υπεύθυνος για την επαλήθευση του λευκού ποινικού μητρώου που θα προσκομίζουν οι αιτητές από τις χώρες καταγωγής τους, καθώς πρόκειται για απαραίτητο στοιχείο της διαδικασίας εγγραφής.

Ιδιαίτερη ανησυχία εκφράζει το Συμβούλιο για το επίπεδο εκπαίδευσης των νοσηλευτών από τρίτες χώρες, αναφέροντας ότι προγράμματα που έχουν αξιολογηθεί κατά καιρούς δεν πληρούσαν πάντοτε τις απαιτήσεις της νομοθεσίας ως προς τη βασική μαθησιακή εκπαίδευση.

Πηγή – Διάλογος

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ