!

Όταν ζητάς τα δεδουλευμένα σου, φαίνεται ο πραγματικός “σεβασμός” προς τον εργαζόμενο.

Μια αναγνώστριά μας, μητέρα δύο ανήλικων παιδιών, μας περιγράφει μια ιδιαίτερα δυσάρεστη εμπειρία από τον προηγούμενο χώρο εργασίας της.

Μετά από δύο χρόνια εργασίας και αφού αποφάσισε να αποχωρήσει για μια νέα επαγγελματική ευκαιρία, όλα έδειχναν να εξελίσσονται ομαλά. Μέχρι που ζήτησε, μαζί με τον τελευταίο της μισθό, και το bonus που, όπως υποστηρίζει, δικαιούταν.

Σύμφωνα με την ίδια, μέσα σε δύο ημέρες το κλίμα άλλαξε. Της ζητήθηκε να μην επιστρέψει στον χώρο εργασίας, να παραλάβει τα προσωπικά της αντικείμενα και να πληρωθεί.

Όταν, στη συνέχεια, δεν έλαβε τον μισθό της όπως γινόταν μέχρι τότε, επικοινώνησε η ίδια ζητώντας τα δεδουλευμένα της. Η απάντηση ήταν να μεταβεί στον χώρο εργασίας για να παραλάβει επιταγή και να υπογράψει ένα έγγραφο.

Όταν ζήτησε να δει προηγουμένως το ποσό της επιταγής και το έγγραφο που θα υπέγραφε, όπως μας καταγγέλλει, της αρνήθηκαν.

Και σαν να μην έφταναν αυτά, υποστηρίζει ότι το πρωτότυπο συμβόλαιο εργασίας της αφαιρέθηκε από το συρτάρι της και ότι, πριν προλάβει να απομακρύνει προσωπικά αρχεία από τον υπολογιστή της, αυτός δόθηκε σε άλλο άτομο για χρήση.

Αν αυτή είναι η εικόνα του “επαγγελματισμού” όταν ένας εργαζόμενος αποφασίζει να φύγει, τότε έχουμε σοβαρό πρόβλημα.

Γιατί ο εργαζόμενος δεν ζητά χάρη.

Ζητά τον μισθό του.
Ζητά αυτά που δικαιούται.
Και ζητά να γνωρίζει τι ακριβώς υπογράφει.

Ίσως τελικά στην Κύπρο πρέπει να σταματήσουμε να μιλάμε τόσο εύκολα για «καλό εργασιακό κλίμα» και «σεβασμό προς το προσωπικό».

Ο πραγματικός σεβασμός φαίνεται την ημέρα που ο εργαζόμενος λέει “φεύγω”.

κυπρος

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

BUY & SELL IN CYPRUSwww.buyme.cy