Αμετακίνητοι οι εκπαιδευτικοί παρά τη νέα πρόταση

Κανονικά θα πραγματοποιηθεί αύριο στις 5 το απόγευμα η εκδήλωση διαμαρτυρίας των εκπαιδευτικών οργανώσεων έξω από το προεδρικό, με τον πρόεδρο της ΟΕΛΜΕΚ να απευθύνει κάλεσμα από την Πρωινή Έκδοση του Άστρα.

Όπως εξήγησε ο Κωνσταντίνος Κωνσταντίνου, «Ήταν ξεκάθαρο από τη χθεσινή συνάντηση με την υπουργό ότι οι βασικές ενστάσεις των οργανώσεων δεν ικανοποιούνται και είναι σαφές και στο κείμενο που έλαβαν αργότερα». Κάλεσε τους εκπαιδευτικούς να παραστούν στην διαμαρτυρία, επισημαίνοντας πως «η εργασιακή ασφάλεια των εκπαιδευτικών – όπως και κάθε εργαζόμενου- είναι αδιαπραγμάτευτη».

Προειδοποίησε ότι με την κυβερνητική πρόταση θα φτάσουμε στην πανευρωπαϊκή κατάσταση όπου υπάρχει έλλειψη εκπαιδευτικών.

Πρόταση-γέφυρα από το Υπ. Παιδείας για τους διορισμούς εκπαιδευτικών – Τι περιλαμβάνει η πρόταση

Σε αναδιαμόρφωση του πλαισίου εισδοχής και στελέχωσης των δημόσιων σχολείων προχωρά το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας (ΥΠΑΝ), καταθέτοντας δέσμη ρυθμίσεων ενόψει της οριστικής κατάργησης των Πινάκων Διοριστέων την 1η Σεπτεμβρίου 2027. Η πρόταση του Αρμόδιου Υπουργείου επιχειρεί να ισορροπήσει ανάμεσα στην αξιοποίηση της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας και τη διατήρηση των γραπτών εξετάσεων, προκειμένου να αποτραπούν φαινόμενα υποστελέχωσης σε κρίσιμες ειδικότητες.

Κεντρικό πυλώνα της υπουργικής πρότασης αποτελεί η αναθεώρηση της διαδικασίας των γραπτών εξετάσεων. Το Υπουργείο προτείνει την κατάργηση της ελάχιστης βάσης επιτυχίας για τη σύνταξη των Πινάκων Διορισίμων, μετατρέποντας τη διαδικασία σε εξέταση κατάταξης, η οποία θα εξακολουθήσει να συμμετέχει κατά 50% στη συνολική μοριοδότηση των υποψηφίων. Παράλληλα, οι εξετάσεις θα διεξάγονται πλέον ανά τριετία, ενώ εισάγεται σταδιακό χρονοδιάγραμμα για την κατάργηση της συγκρισιμότητας των βαθμολογιών έως το 2036. Για τη διευκόλυνση των υποψηφίων και την αναβάθμιση των εξεταστικών δοκιμίων, το ΥΠΑΝ δεσμεύεται για τη δημοσιοποίηση δειγματικών θεμάτων και τη συστηματική επιμόρφωση των θεματοθετών.

Για την κάλυψη των αναγκών σε έκτακτο προσωπικό μετά το 2027, το σχέδιο προβλέπει τη συγκρότηση ενός μεταβατικού, «κλειστού μητρώου» ανά ειδικότητα. Σε αυτό θα ενταχθούν όσοι υπηρετούν με σύμβαση τα τελευταία σχολικά έτη ή συμπληρώνουν 24 μήνες προϋπηρεσίας από αντικαταστάσεις την τελευταία πενταετία. Οι διορισμοί για συμβάσεις και αντικαταστάσεις θα μοιράζονται ισόποσα κατά 50% μεταξύ του κλειστού μητρώου και των Πινάκων Διορισίμων, μέχρι την πλήρη εξάντληση του πρώτου.

Όσον αφορά το καθεστώς των εκπαιδευτικών Αορίστου Χρόνου, η πρόταση διατηρεί την προτεραιότητα τοποθέτησής τους στις σχολικές μονάδες. Ωστόσο, επικαλούμενο τη σχετική νομολογία, το Υπουργείο ξεκαθαρίζει ότι η αυτόματη μονιμοποίηση δεν είναι εφικτή. Ως εκ τούτου, τόσο οι εκπαιδευτικοί Αορίστου Χρόνου όσο και οι συμβασιούχοι θα διεκδικούν μόνιμη θέση αποκλειστικά μέσω των Πινάκων Διορισίμων, αξιοποιώντας την προϋπηρεσία τους ως μοριοδοτούμενο πλεονέκτημα.

Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αναμένεται να μετατραπούν σε τροποποιητικό νομοσχέδιο, το οποίο θα αποσταλεί στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνικό έλεγχο πριν από την κατάθεσή του στη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Διαβάστε εδώ αναλυτικά την πρόταση

ΣΥΣΤΗΜΑ-ΔΙΟΡ.-6.10Download

Πηγή – Διάλογος

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

BUY & SELL IN CYPRUSwww.buyme.cy