Βαθμολογίες σχεδόν άριστα στη Δημόσια Υπηρεσία – Στο 9,12 ο μέσος όρος αξιολόγησης

Σχεδόν άριστα εξασφαλίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στις αξιολογήσεις τους, με τον μέσο όρο να καταγράφει συνεχή άνοδο τα τελευταία χρόνια, παρά τις προσπάθειες για αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης και αντικειμενικότερη διαδικασία προαγωγών.

Σύμφωνα με στοιχεία της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, ο μέσος όρος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων αυξήθηκε από 8,7 στα 10 το 2023 σε 9,01 το 2024, φτάνοντας το 9,12 το 2025. Η εξέλιξη επαναφέρει στο προσκήνιο ερωτήματα για το κατά πόσο το σύστημα αξιολόγησης αποτυπώνει με ακρίβεια την πραγματική απόδοση των υπαλλήλων.

Το ζήτημα σχολιάζει ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, Γιώργος Παπαγεωργίου, ο οποίος αναγνωρίζει ότι το φαινόμενο των σχεδόν καθολικά άριστων αξιολογήσεων επανεμφανίζεται. Όπως υποδεικνύει, σημαντική ευθύνη για την κατάσταση έχουν οι προϊστάμενοι, οι γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές των υπηρεσιών.

Μεταξύ των υπηρεσιών που καταγράφουν βαθμολογίες κοντά στο απόλυτο δέκα περιλαμβάνονται η Επαρχιακή Διοίκηση Αμμοχώστου, το Υπουργείο Υγείας, η Επαρχιακή Διοίκηση Λευκωσίας και το Υπουργείο Ενέργειας.

Παρά τις επισημάνσεις για τις αξιολογήσεις, η Επιτροπή υποστηρίζει ότι η μεταρρύθμιση έχει συμβάλει στην επιλογή υποψηφίων για προαγωγή με βάση τις επιδόσεις και τις ικανότητές τους, ανεξαρτήτως αρχαιότητας.

Σύμφωνα με τον κ. Παπαγεωργίου, το 70% των θέσεων που πληρώθηκαν μέσω των διαδικασιών προαγωγής κατέληξε σε άτομα τα οποία, όπως εκτιμά, δεν θα είχαν προαχθεί με το προηγούμενο σύστημα. Παράλληλα, μόλις το 12% των θέσεων καλύφθηκε από άτομα εκτός του αντίστοιχου τμήματος.

Από την 1η Νοεμβρίου, η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας θα ενταχθεί στην ψηφιακή πλατφόρμα gov.cy.

Πηγή – Διάλογος

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

BUY & SELL IN CYPRUSwww.buyme.cy